Ce pensie va încasa un român, care a avut un salariu de 2.000 lei și 25-45 de ani de muncă, după recalculare

0

Cu intrarea în vigoare a Legii Pensiilor începând cu 1 septembrie 2024, recalcularile vor aduce modificări semnificative pentru pensionarii români. Cumulând între 25 și 45 de ani de muncă și un salariu mediu de 2.000 de lei, impactul asupra pensiilor este substanțial, datorită noii formule de calcul.

Diferențe semnificative între 25 și 45 de ani de muncă

Din cei aproximativ 5 milioane de pensionari, aproximativ 3 milioane se așteaptă să beneficieze de majorări ale pensiilor, cu o creștere medie de 40%. Cu toate acestea, diferențele sunt notabile, iar perioada de cotizare joacă un rol esențial.

Pensionarii cu o perioadă mai mare de contribuție vor observa creșteri mai semnificative, chiar dublându-și pensiile. Noua lege a pensiilor deschide poarta către o pensie mai generoasă pentru cei care au muncit mai mult.

Calculul punctajului lunar

Conform noii formule, punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut lunar la câștigul salarial mediu brut utilizat în acel an. În cazul unui salariu lunar de 2.000 de lei, punctajul lunar ar fi aproximativ 0,52.

Vom examina acum trei scenarii de contribuție:

25 de ani de muncă: 25 ani x 0,52 x 81 lei = 1.300 lei

35 de ani de muncă: 35 ani x 0,52 = 18,2 puncte, la care se adaugă puncte de stabilitate, totalizând 1.930 lei.

45 de ani de muncă: 45 ani x 0,52 = 23,4 puncte, la care se adaugă puncte de stabilitate, totalizând 2.800 lei.

Formula de calcul a pensiei

Formula de calcul este simplă: Pensia = VPR (Valoarea Punctului de Referință) x Numărul Total de Puncte.

VPR = 81 lei.

Numărul total de puncte = Puncte Contributive + Puncte de Stabilitate + Puncte perioade asimilate și necontributive.

Puncte de stabilitate și bonusuri

Pentru a încuraja muncitorii să rămână în activitate, legea acordă puncte de stabilitate. Acestea variază în funcție de anii lucrați după cum urmează: 0,50 puncte/an pentru 26-30 ani, 0,75 puncte/an pentru 31-35 ani, și 1 punct/an pentru 36-40 ani și așa mai departe.

De asemenea, se acordă bonusuri de 0,25 puncte pentru fiecare an la grupa a II-a de muncă și 0,5 puncte pentru fiecare an la grupa I de muncă, adăugând astfel beneficii suplimentare la pensie.

În concluzie, recalcularea pensiilor aduce schimbări semnificative, cu impact major asupra veniturilor viitoare ale pensionarilor, recompensând contribuțiile și stabilitatea în carieră.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.