Vești importante pentru milioane de pensionari și viitori pensionari din România. Autoritățile analizează o soluție prin care anumite venituri obținute înainte de anul 2001, dar care nu au fost luate în calcul la stabilirea pensiei, să poată fi valorificate. Dacă măsura va fi adoptată, o parte dintre beneficiari ar putea primi pensii mai mari, în funcție de documentele existente și de contribuțiile realizate în perioada activă.
Inițiativa are ca obiectiv reducerea diferențelor apărute de-a lungul anilor între pensiile persoanelor care au desfășurat activități similare, dar ale căror venituri nu au fost evidențiate în același mod. În multe cazuri, lipsa unor documente sau modul diferit de întocmire a evidențelor salariale au influențat valoarea pensiei stabilite la momentul ieșirii din activitate.
Perioada vizată este cuprinsă, în principal, între anii 1975 și 2001, când numeroase întreprinderi de stat, fabrici și unități economice acordau angajaților sporuri și beneficii care nu au fost întotdeauna înscrise în actele folosite ulterior la calculul pensiei. În acea perioadă, evidențele erau ținute pe suport de hârtie, iar modul de arhivare și păstrare a documentelor diferă de la o instituție la alta.
Printre veniturile care ar putea fi analizate pentru valorificare se numără sporurile pentru munca de noapte, plata orelor suplimentare, activitatea desfășurată în zilele de weekend, primele acordate cu diferite ocazii, al 13-lea salariu și alte bonusuri specifice unor sectoare economice. Aceste drepturi salariale au existat în numeroase domenii, însă nu toate au fost reflectate în documentele utilizate la stabilirea pensiei.
Ministerul Muncii analizează posibilitatea ca aceste venituri să fie luate în considerare acolo unde există documente justificative sau dovezi care pot fi verificate. Scopul este ca pensia să reflecte cât mai fidel contribuțiile efectiv realizate de fiecare persoană pe parcursul vieții profesionale.
Potrivit estimărilor discutate în această etapă, în anumite situații, pensiile ar putea crește cu aproximativ 10%. Totuși, valoarea exactă a unei eventuale majorări va depinde de istoricul profesional al fiecărui beneficiar, de perioada lucrată și de veniturile care vor putea fi recunoscute în baza documentelor existente.
În paralel, autoritățile reamintesc că persoanele care au desfășurat activități profesionale în alte state membre ale Uniunii Europene beneficiază de regulile privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Astfel, perioadele de muncă realizate în străinătate pot fi cumulate cu cele din România pentru îndeplinirea stagiului minim necesar obținerii unei pensii.
Acest lucru nu înseamnă însă că pensia este plătită de un singur stat. Fiecare țară achită partea de pensie corespunzătoare perioadei în care persoana a contribuit la sistemul său de asigurări sociale. Totuși, anii lucrați în alte state pot ajuta la îndeplinirea condițiilor de pensionare și la deschiderea dreptului la pensie și în România.
În același timp, sistemul public de pensii continuă procesul de aplicare a noii legislații. Reforma prevede valorificarea tuturor veniturilor pentru care au fost achitate contribuții, acolo unde acestea sunt dovedite, precum și o nouă formulă de calcul menită să reducă diferențele dintre beneficiari și să reflecte mai corect activitatea profesională desfășurată.
Numeroși pensionari au semnalat de-a lungul timpului că anumite perioade de muncă sau venituri suplimentare nu au fost luate în calcul. Printre cele mai frecvente situații se regăsesc ore suplimentare care nu mai apar în arhive, sporuri specifice unor activități industriale, munca prestată în zilele de repaus săptămânal și documente incomplete provenite de la fostele întreprinderi de stat.
Există și cazuri în care arhivele angajatorilor au fost pierdute sau transferate incomplet, ceea ce face dificilă reconstituirea situației salariale după mai multe decenii. Din acest motiv, autoritățile caută soluții care să permită verificarea documentelor disponibile fără a afecta stabilitatea sistemului public de pensii.
Dacă modificările analizate vor fi adoptate, beneficiarii care pot demonstra existența unor venituri nevalorificate ar putea obține recalcularea pensiei. În funcție de fiecare dosar, creșterea ar putea proveni atât din includerea sporurilor și primelor omise anterior, cât și din aplicarea prevederilor noii legislații privind pensiile.
În perioada următoare, Ministerul Muncii urmează să stabilească mecanismul prin care aceste drepturi ar putea fi recunoscute și condițiile în care pensionarii vor putea solicita valorificarea documentelor existente. Până la adoptarea unui cadru legal, măsura rămâne în faza de analiză, însă pentru mulți români care au muncit înainte de 2001 reprezintă perspectiva unei pensii calculate mai aproape de contribuțiile și activitatea desfășurată de-a lungul anilor.
