Sistemul public de pensii din România continuă să fie un subiect de interes major pentru milioane de angajați, mai ales în contextul modificărilor anunțate pentru 2026. Noile reglementări vizează atât costul pentru completarea stagiului de cotizare, cât și modul în care acesta este calculat, ceea ce poate influența direct momentul pensionării.
Pentru a beneficia de pensie la limita de vârstă, legislația actuală impune un stagiu minim de cotizare de 15 ani. În schimb, pentru cei care își doresc pensionarea anticipată, este necesar un stagiu complet de cel puțin 35 de ani. Aceste praguri rămân esențiale pentru stabilirea drepturilor de pensie.
În realitate, mulți români descoperă abia în momentul depunerii dosarului că nu îndeplinesc condițiile necesare. Problemele apar frecvent din cauza unor perioade în care contribuțiile nu au fost plătite, deși persoanele au fost angajate. Situația este complicată de faptul că unele firme nu mai există, iar recuperarea acestor contribuții devine imposibilă.
Pentru cei aflați în această situație, există posibilitatea de a cumpăra vechime în muncă. Această opțiune permite completarea anilor lipsă prin plata contribuțiilor la sistemul public de pensii, oferind astfel o șansă de a îndeplini condițiile de pensionare.
Contribuția de asigurări sociale, cunoscută sub denumirea de CAS, reprezintă 25% din salariul brut al unui angajat. Din această sumă, o parte este direcționată către sistemul de pensii private, însă cea mai mare componentă rămâne în sistemul public.
La un salariu brut ridicat, contribuția lunară devine semnificativă. De exemplu, pentru un venit brut de 20.000 de lei, contribuția la pensii ajunge la aproximativ 5.000 de lei lunar. Pentru un salariu de 10.000 de lei, suma scade la circa 2.500 de lei.
În cazul salariului minim brut pe economie, stabilit în prezent la 4.050 de lei, contribuția lunară este de aproximativ 1.013 lei. Acesta este reperul utilizat pentru calculul costului de cumpărare a vechimii în muncă.
Astfel, în momentul de față, un an de vechime la pensie poate fi cumpărat cu aproximativ 12.156 de lei. Suma reprezintă contribuția aferentă a 12 luni raportată la salariul minim brut.
Lucrurile se vor schimba însă începând cu 1 iulie 2026, când salariul minim brut este estimat să crească la 4.325 de lei. Această majorare va avea un impact direct asupra contribuțiilor sociale.
După această dată, contribuția lunară la pensii va ajunge la aproximativ 1.082 de lei. În consecință, costul pentru un an de vechime cumpărat va crește la circa 12.984 de lei, ceea ce înseamnă o diferență semnificativă pentru cei care doresc să își completeze stagiul.
Această creștere pune presiune suplimentară pe persoanele aflate aproape de pensionare. În special pentru cei cu venituri reduse, efortul financiar necesar pentru a acoperi anii lipsă devine din ce în ce mai dificil.
Pe lângă majorarea contribuțiilor, anul 2026 aduce și o schimbare importantă în modul de calcul al stagiului de cotizare. Începând cu 1 ianuarie, acesta va fi determinat în funcție de zile calendaristice, nu de zile lucrătoare, așa cum se proceda anterior.
Noua metodă are rolul de a alinia sistemul de pensii cu modul actual de raportare a muncii de către angajatori. Astfel, se introduce o procedură mai clară și mai uniformă de calcul.
Pentru anumite perioade din trecut, calculul stagiului se face diferit. De exemplu, pentru intervalul 2001–2003 se iau în considerare zilele lucrate efectiv, fără perioadele de șomaj sau alte indemnizații. Pentru anii următori, calculul implică raportarea orelor lucrate la norma zilnică.
După anul 2005, lucrurile devin mai simple, deoarece sunt luate în calcul direct zilele declarate de angajator. Totuși, există o limită importantă: numărul de zile recunoscute nu poate depăși totalul zilelor lucrătoare dintr-o lună.
Un exemplu concret arată cum se aplică noul calcul. Dacă o persoană a lucrat 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, stagiul rezultat va fi de aproximativ 27 de zile. Acest sistem reflectă mai fidel activitatea desfășurată.
Pentru angajații cu normă întreagă și activitate constantă, schimbarea nu va produce diferențe majore. În schimb, persoanele cu program part-time, întreruperi sau mai multe contracte simultane vor observa variații în calculul stagiului.
În concluzie, anul 2026 aduce modificări importante în sistemul de pensii din România. Creșterea costului pentru cumpărarea vechimii și schimbarea modului de calcul al stagiului de cotizare sunt elemente care pot influența deciziile viitoare ale angajaților. Informarea corectă și din timp devine esențială pentru a evita surprizele neplăcute la momentul pensionării.
