Începând cu luna august 2026, o parte dintre femeile care se apropie de pensionare vor trebui să îndeplinească o nouă condiție privind stagiul complet de cotizare contributiv. Modificarea face parte din calendarul de aplicare al Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii și reprezintă o nouă etapă în procesul de aliniere treptată a condițiilor de pensionare dintre femei și bărbați.
Potrivit prevederilor legale, stagiul complet de cotizare contributiv nu crește simultan pentru toate femeile, ci este stabilit în funcție de luna și anul nașterii. Din august 2026, pentru categoriile prevăzute în Anexa nr. 5 a legii, pragul ajunge la 33 de ani și 6 luni de contribuții la sistemul public de pensii.
Până la sfârșitul lunii iulie 2026, femeile care îndeplineau condițiile de pensionare aveau nevoie de un stagiu complet contributiv de 33 de ani și 5 luni. Începând cu luna august, acest prag este majorat cu încă o lună, continuând calendarul etapizat stabilit prin noua legislație.
Noua condiție îi vizează, în principal, pe cei născuți în ianuarie și februarie 1964, pentru care legea stabilește o vârstă standard de pensionare de 62 de ani și 7 luni, împreună cu obligația realizării unui stagiu complet de cotizare contributiv de 33 de ani și 6 luni.
Procesul nu se oprește însă aici. Calendarul prevăzut de Legea nr. 360/2023 continuă și în lunile următoare. De exemplu, pentru femeile născute în martie și aprilie 1964, stagiul complet va crește la 33 de ani și 7 luni, iar pentru generațiile următoare atât vârsta standard de pensionare, cât și perioada necesară de cotizare vor continua să avanseze gradual.
Începând cu ianuarie 2027, femeile născute în luna mai 1964 vor avea o vârstă standard de pensionare de 62 de ani și 8 luni, iar stagiul complet de cotizare contributiv va ajunge la 33 de ani și 8 luni. Aceste modificări fac parte dintr-un calendar care se va aplica etapizat până la atingerea obiectivelor prevăzute de lege.
Scopul acestor schimbări este egalizarea condițiilor de pensionare pentru femei și bărbați. La finalul perioadei de tranziție, stagiul complet de cotizare contributiv va fi de 35 de ani pentru ambele categorii, iar vârsta standard de pensionare va ajunge la 65 de ani.
Este important de făcut diferența între stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim de cotizare. Primul reprezintă perioada de contribuții avută în vedere pentru anumite drepturi prevăzute de lege, inclusiv pentru pensia anticipată sau pentru aplicarea unor reduceri ale vârstei de pensionare. În schimb, stagiul minim rămâne de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Noua lege păstrează și posibilitatea reducerii vârstei standard de pensionare pentru femeile care au născut și au crescut copii până la vârsta de 16 ani, cu condiția realizării stagiului complet contributiv. Reducerea este de șase luni pentru un copil și poate ajunge până la 3 ani și 6 luni pentru femeile care au crescut șapte sau mai mulți copii. În anumite situații, aceste prevederi se aplică și în cazul adopției, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de lege.
Un alt aspect important privește concediul pentru creșterea copilului. Casa Națională de Pensii Publice a precizat că perioadele de concediu acordate după 1 ianuarie 2006 sunt considerate perioade asimilate și pot fi luate în calcul la stabilirea stagiului minim și a stagiului complet contributiv necesar pentru acordarea anumitor drepturi de pensie. Totuși, aceste perioade nu sunt valorificate la calculul punctelor de stabilitate.
Punctele de stabilitate reprezintă un element introdus de noua lege și sunt acordate persoanelor care au acumulat peste 25 de ani de stagiu contributiv efectiv. Aceste puncte pot influența valoarea finală a pensiei, motiv pentru care anii în care s-au plătit efectiv contribuții la sistemul public rămân foarte importanți.
Legislația face, de asemenea, diferența între stagiul contributiv, perioadele asimilate și alte perioade recunoscute de lege. Persoanele care au avut concedii pentru creșterea copilului, perioade de șomaj, studii universitare, serviciu militar sau activitate desfășurată în străinătate ar trebui să verifice modul în care acestea sunt valorificate la stabilirea drepturilor de pensie, deoarece regulile diferă în funcție de situația fiecăruia.
Majorarea stagiului complet de cotizare nu afectează femeile care sunt deja pensionate. Modificările se aplică exclusiv persoanelor care urmează să iasă la pensie potrivit calendarului prevăzut de Legea nr. 360/2023. Pentru a evita eventualele neclarități, specialiștii recomandă verificarea din timp a evidenței contribuțiilor, a vechimii în muncă și a documentelor existente la casa teritorială de pensii. Totodată, data exactă a pensionării poate fi stabilită numai după analizarea lunii și anului nașterii, a stagiului de cotizare realizat și a eventualelor reduceri prevăzute de lege. Articolul are caracter informativ, iar drepturile concrete se stabilesc în baza documentelor și a prevederilor legale aplicabile fiecărei situații.
